Новини Івано-Франківська та області

В Луганской области поэтапно оптимизируют госструктуры

Предстоящее сокращение госслужащих в области направлено на повышение эффективности работы госструктур. Об этом 11 февраля заявил председатель Луганской облгосадминистрации Владимир Пристюк на совещании по вопросам кадровой работы аппарата облгосадминистрации, которое провел заместитель председателя – руководитель аппарата облгосадминистрации Александр Остапенко. В совещании приняли участие работники кадровых служб подразделений облгосадминистрации, территориальных подразделений различных ведомств, органов власти городов и районов области. Во время совещания были подведены итоги работы кадровых служб в 2010 году и определены приоритеты кадровой политики на 2011 год. Об этом сообщает пресс-служба Луганской ОГА.

Как отметил губернатор Луганщины, Президент Украины сегодня выделяет два основных акцента в работе государственной системы управления – это привлечение инвестиций в экономику страны и повышение качества управленческих кадров, эффективности работы государственных структур.

Первый этап административной реформы уже начался на уровне центральных органов власти. «Упорядочение деятельности и уменьшение количества министерств и департаментов дает возможность заниматься творческой работой на местах», – заявил Владимир Пристюк. Вторым этапом должна стать оптимизация работы на уровне областных администраций и территориальных подразделений центральных ведомств, работающих на местах. Владимир Пристюк сообщил, что по поручению Президента уже создана рабочая группа по реализации второго этапа админреформы, в состав которой вошел и глава Луганской облгосадминистрации. 

По словам Владимира Пристюка, сокращение госслужащих должно быть объемным, но это не самоцель реформы. Она направлена, прежде всего, на повышение качества работы органов государственного управления. «Среднее звено всегда определяло качество работы, и от него зависит работа и решения, которые принимаются руководством» – сказал губернатор. В этой связи он большое значение отводит повышению профессионализма госслужащих и преемственности в их работе. 

«Надо менять форму обучения работников на более результативные: стажировки, практический обмен опытом, поощрять наставничество», – считает Владимир Пристюк. Он поручил продумать комплексный план кадровой работы, куда должны войти системные меры по подготовке квалифицированных кадров для госслужбы, по повышению профессионального уровня работников госструктур и по оценке их работы. 

Губернатор также отметил, что процесс сокращения госслужащих будет проходить поэтапно. «Мы должны сосредоточиться на основных направлениях работы. Потому что наша главная проблема в том, что работа вроде бы есть, а результата нет», – заявил губернатор Владимир Пристюк. 

Он убежден, что для оптимизации работы обладминистрации необходимо, чтобы каждый заместитель председателя ОГА не просто курировал ряд направлений, а совмещал свою должность с должностью начальника курируемого управления. «Это сократит цепочку принятия решений и добавит ответственности в работе по курируемым направлениям. 

По мнению губернатора, ряд функций управлений можно сократить и объединить. Например, в облгосадминистрации есть управление по вопросам чрезвычайных ситуаций, в котором работает 67 человек. В то же время в области есть Главное управление МЧС в Луганской области. Однако, чтобы их объединить нужно принять изменение в ряд законов и подзаконных актов. 

По словам губернатора, требует реорганизации работа и других профильных управлений областной администрации, таких как управление промышленности. Основная работа которого сводится к сбору сведений о результатах работы предприятий области. 

Как сообщил Владимир Пристюк, на уровне Киева уже готовится решение о реорганизации Луганской облгосадминистрации. «И мы уже готовимся к этому, проводим потихоньку сокращение кадров: одних провожаем на заслуженную пенсию, другим помогаем в трудоустройстве за счет выхода работников на пенсию по возрасту», – заявил губернатор. 


Читайте також