Трактористка, слюсарка, операторка котельні: як жінки успішно долають стереотипи в професіях, вважаються традиційно "чоловічими"

Проєкт Державної служби зайнятості сприяє усуненню кадрового дефіциту та допомагає жінкам знайти достойну роботу.

В Україні існує значний дефіцит кадрів у багатьох секторах через військові дії та мобілізацію. У відповідь на цю ситуацію Державна служба зайнятості започаткувала нову ініціативу, спрямовану на те, щоб підтримати жінок у здобутті професій у сферах, які традиційно вважаються чоловічими, та допомогти їм знайти роботу, інформує пресслужба Урядового порталу.

Задача проєкту - створити нові можливості для жінок та для бізнесу. Жінки отримують можливіть опанувати затребувані професії, стати конкурентоспроможними та знайти роботу з достойною зарплатою. Підприємства мають можливість отримати кваліфікованих працівниць для тих галузей, де спостерігається брак кадрів.

На сьогоднішній день більше 550 жінок взяли участь у навчанні та освоєнні нової професії.

Найбільше осіб, які беруть участь, зафіксовано в Житомирській, Дніпропетровській, Рівненській, Волинській та Івано-Франківській областях.

Ті, хто прагне, можуть освоїти 31 спеціальність у сферах, що традиційно вважаються "чоловічими", серед яких:

Навчання фінінсується Фондом соціального страхування на випадок безробіття. Однак якщо вартість курсу вища, ніж 10 прожиткових мінімумів (наразі це 30 280 гривень), то різницю має покрити роботодавець або сама учасниця.

Для того щоб приєднатися до проєкту, працедавець повинен подати заявку через офіційний веб-портал (в електронному вигляді) або відвідати найближчий центр зайнятості.

На попередньому етапі портал Знай повідомляв, що певна категорія українських пенсіонерів має можливість отримати підвищення пенсій до 150%.

Портал також повідомив, що колектори активно займуться справами тих, хто отримував кредити в ПриватБанку: кого це стосується.