Ви відповідальні за тих, хто на вас працює

У Головному управлінні ДПС у Луганській області проводиться посилена роз’яснювальна робота з суб’єктами господарювання, які здійснюють діяльність у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування, щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.

Про це Паралель-медіа повідомили у прес-службі Головного управління ДПС у Луганській області.

Суб’єкти господарювання після таких роз’яснювальних візитів матимуть змогу добровільно оформити всіх працівників відповідно до чинного законодавства.

Офіційне працевлаштування – це взаємовигідний процес, як для працівника, так і для роботодавця.

Для працівника – це гарантоване Конституцією України право на працю, реалізоване шляхом укладення трудового договору, це економічні, соціальні та трудові гарантії, передбачені чинним законодавством України та належне пенсійне забезпечення в майбутньому.

Для роботодавця – це позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків.

Не варто забувати, що виплата заробітної плати без сплати встановлених податків і зборів є також грубим порушенням Законів України, яке підпадає під адміністративну та кримінальну відповідальності.

Також, за порушення трудового законодавства працедавці несуть фінансову відповідальність.

Держава не має на меті карати працедавців – всі сили спрямовані на захист інтересів найманих працівників. Якщо працедавець сам дбає про інтереси своїх працівників, втручання держави тут зайве.

Переконливо радимо працівникам, яким пропонують роботу без укладання трудового договору з оплатою праці «у конверті», перш, ніж погодитися на дану пропозицію, зважити всі переваги офіційного працевлаштування.