За создание новых рабочих мест работодатели будут получать 50- процентную компенсацию

Об этом «Параллель-медиа» сообщил главный специалист отдела персонифицированного учёта, информационных систем и сетей Управления Пенсионного Фонда Украины в Жовтневом районе г. Луганска А. Ильницкий.

Он отметил, что Постановлением Кабинета Министров Украины № 153 от 13 марта 2013 был утвержден Порядок компенсации работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Порядок определяет механизм выплаты компенсации работодателю фактических расходов в размере 50 процентов суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за каждое лицо, трудоустроенное на новое рабочее место, управлениями Пенсионного фонда Украины в районах, городах, районах в городах, а также в городах и районах.

Действие этого Порядка распространяется на работодателей (субъектов хозяйствования), начиная с 2013 года, которые:

- создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;

- в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенных на новое рабочее место, ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат.

По словам А. Ильницкого, для получения компенсации работодатель на протяжении  12 месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным  на новое рабочее место, подает в орган Пенсионного фонда Украины, где он зарегистрирован как плательщик единого взноса, отчет о выполнении им условий компенсации части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Выплата компенсации осуществляется на основании отчета ежемесячно на протяжении 12 календарных месяцев после завершения аналогичного периода со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, путем перечисления средств из отдельного счета органа Пенсионного фонда Украины на банковский счет работодателя, указанный в отчете.

Работодатель отвечает за достоверность данных относительно создания новых рабочих мест и трудоустройства на них лиц, что является основанием для выплаты компенсации.
Главный специалист отдела персонифицированного учёта, информационных систем и сетей Управления Пенсионного Фонда Украины в Жовтневом районе г. Луганска А. Ильницкий подчеркнул:

- Действие этого Порядка не распространяется на работодателей, которые являются субъектами хозяйствования, образованными в результате прекращения действия другого юридического лица в течение 12 месяцев, предшествовавших созданию нового рабочего места, и на бюджетные учреждения.

Он также отметил, что с подробной информацией можно ознакомиться на официальных сайтах Пенсионного Фонда Украины и Кабинета Министров Украины.