593,2 мільйона гривень сплачених податків та 70,6 мільйона гривень, виділених на благодійні проекти: компанія ДІЛА підвела підсумки своєї діяльності за 2025 рік.
Медична лабораторія ДІЛА підвела підсумки своєї діяльності за 2025 рік. В результаті роботи компанія внесла до державного бюджету 593,2 млн грн у вигляді податків і зборів, що на 56% більше у порівнянні з 2024 роком. Протягом цього періоду кількість проведених досліджень зросла на 10,5%, а кількість клієнтів збільшилась майже на 4%.
Драйвером зростання продажів залишається розвиток онлайн-сервісів. Клієнти дедалі активніше користуються швидким замовленням та замовленням через особистий кабінет. У 2025 році частка замовлень сплачених онлайн зросла більше ніж на 10% і тепер майже кожне третє замовлення сплачується онлайн.
Компанія ДІЛА активно розвиває свою мережу, забезпечуючи зручний доступ до лабораторної діагностики для клієнтів по всій території України. Протягом року було відкрито 26 нових відділень, як власних, так і партнерських, у Київській, Дніпропетровській, Івано-Франківській та інших регіонах. Від початку лютого 2022 року лабораторія збільшила свою мережу майже вдвічі, додавши 170 нових об'єктів. ДІЛА зберігає лідерські позиції за темпами розвитку серед медичних лабораторій, і на початок 2026 року її мережа нараховує 276 пунктів надання послуг в Україні.
Восени 2025 року компанія в рекордно стислі терміни запустила нову клініко-діагностичну лабораторію в Києві площею понад 2 000 кв. м. Її виробничі потужності дозволяють виконувати понад 15 млн досліджень на рік, суттєво посилюючи операційні можливості. Відкриття лабораторії забезпечило створення 120 нових робочих місць. Загалом упродовж 2025 року до команди ДІЛА приєдналися 465 нових співробітників, а загальна чисельність персоналу компанії перевищила 2 100 осіб.
Найбільший обсяг капітальних інвестицій упродовж 2022-2025 років - близько 40 млн грн - спрямували на запуск нової лабораторії в Києві, комплексне оснащення мережі відділень генераторами та інверторами з акумуляторами, встановлення додаткових ліній електропередач і джерел безперебійного живлення. На початок 2026 року всі власні відділення ДІЛА та клініко-діагностичні лабораторії працюють у повністю автономному режимі. Попри складну ситуацію з енергетикою, відділення ДІЛА працюють в штатному режимі, щоб клієнти могли піклуватися про здоров'я без перешкод.
У 2025 році компанія успішно пройшла вісім міжнародних аудитів. Серед них було оновлення сертифікації ISO 15189:2022, що є основним міжнародним стандартом для медичних лабораторій. Також компанія знову отримала сертифікат EN 15224 — це вже четверта сертифікація, яка підтверджує якість і безпеку послуг у сфері охорони здоров'я. Крім того, був підтверджений високий рівень метрологічної культури відповідно до стандарту ISO 10012 та інші сертифікації.
В рамках ініціатив корпоративної соціальної відповідальності компанія ДІЛА спільно з Фундацією ДІЛА інвестували більше 70,6 млн грн у надання допомоги в 2025 році, а з 2022 року ця сума перевищила 162,2 млн грн. Основними напрямками підтримки в минулому році стали:
Зокрема, організація ДІЛА та її Фундація налагодили стабільну співпрацю з Фондом Сергія Притули, що має на меті розвиток тактичної медицини. Це включає в себе закупівлю турнікетів, підтримку навчальних програм з такмеду та організацію спеціалізованих заходів. Крім того, розпочато партнерство з БФ "Фріда", яке орієнтоване на підтримку як жінок, так і чоловіків, зокрема тих, хто проживає в прифронтових зонах.
Постійна співпраця з громадською організацією "Агенти крові" в організації корпоративних і відкритих акцій з донорства крові стала можливістю залучити до процесу співробітників та клієнтів компанії ДІЛА, що дозволило врятувати численні життя. В рамках цієї ініціативи було проведено 7 акцій у Києві, Дніпрі та Львові, де разом із 250 донорами вдалося зібрати 112 літрів крові, що має потенціал врятувати 750 життів.
ДІЛА також продовжила свої зусилля у сфері безбар'єрності, впроваджуючи принципи доступності в різні аспекти своєї діяльності, включаючи інфраструктуру, бізнес-процеси, комунікацію та стратегії працевлаштування. У рамках ініціативи "Безбар'єрна ДІЛА" компанія здійснила аналіз роботи своїх відділень, оновила брендові стандарти та розширила навчальні програми для своїх працівників. Крім того, було запущено пілотний проект у партнерстві з Alltogether.jobs та IREX, який націлений на працевлаштування ветеранів та осіб з інвалідністю.
