Главная новости Луганска и Украины
 
 
                 
 
Валюта   Покупка   Продажа
   
 
 
Поиск по сайту
 
  18:19 Як проголосувати на виборах Президента виборцям, які живуть не за місцем реєстрації? 17:24 У сервісних центрах МВС розпочато проект «Таємний клієнт» 15:31 17 березня на реконструкцію буде закрито КПВВ «Новотроїцьке» 14:23 Поліція встановлює обставини ДТП внаслідок якої загинула жінка 13:50 Юлія Тимошенко впевнено перемагає на виборах президента, – результати масштабного опитування 13:31 Сергей Наев дал большое интервью газете «Факты» 10:21 Ситуація в контрольних пунктах в’їзду-виїзду на 16.01.2019 року 10:01 Поліцейські встановили водія, який скоїв наїзд на неповнолітніх 09:23 15 березня російські окупаційні війська шість разів порушили режим припинення вогню 17:00 Суд ухвалив вирок учасниці антиукраїнського «референдуму»  
     
 
 

Топ-новости


08.11.2018 / 12:40 ПАРАЛЛЕЛЬ - МЕДИА

Укладання трудового договору з працівником – першочергова задача роботодавця

Трудові відносини роботодавця з працівником розпочинаються з укладання трудового договору, який оформлюється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення органу Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Про це Паралель-медіа повідомили у прес-службі Головного управління ДФС у Луганській області.

Таке повідомлення подається власником підприємства, установи, організації чи фізичною особою до територіальних органів ДФС за місцем обліку до початку роботи працівника одним із таких способів:

- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;

- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;

- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

Звертаємо увагу, що за невідповідне оформлення наказу про прийняття працівника на роботу та визнання його недійсним застосовується штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат, який у 2018 році складає 111690 грн (3723 грн х 30).

За несвоєчасне повідомлення органам фіскальної служби про прийняття працівника на роботу передбачено штрафні санкції у розмірі 3723 грн.

Крім того, статтею 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність керівника підприємства від 8500 грн до 17000 грн за фактичний допуск на робоче місце працівника без укладання трудового договору.

А за не направлення повідомлення до органу фіскальної служби про прийняття працівника на роботу (або несвоєчасне направлення) адмінштраф складає до 1700 грн.

 

 


Понравилась новость? ЖМИ!


 

 

 

Лента новостей

16.03 / 18:19

Як проголосувати на виборах Президента виборцям, які живуть не за місцем реєстрації?

16.03 / 17:24

У сервісних центрах МВС розпочато проект «Таємний клієнт»

16.03 / 15:31

17 березня на реконструкцію буде закрито КПВВ «Новотроїцьке»

16.03 / 14:23

Поліція встановлює обставини ДТП внаслідок якої загинула жінка

16.03 / 13:50

Юлія Тимошенко впевнено перемагає на виборах президента, – результати масштабного опитування

16.03 / 13:31

Сергей Наев дал большое интервью газете «Факты»

16.03 / 10:21

Ситуація в контрольних пунктах в’їзду-виїзду на 16.01.2019 року

16.03 / 10:01

Поліцейські встановили водія, який скоїв наїзд на неповнолітніх

16.03 / 09:23

15 березня російські окупаційні війська шість разів порушили режим припинення вогню

15.03 / 17:00

Суд ухвалив вирок учасниці антиукраїнського «референдуму»

15.03 / 16:18

Чотири роки позбавлення волі за збут наркотичних засобів

15.03 / 15:16

Податківці протидіють незаконній підприємницькій діяльності

15.03 / 14:28

ПриватБанк кредитует туристический бизнес Северного Приазовья

15.03 / 14:15

Зареєстровано три повідомлення про порушення законодавства про вибори

15.03 / 13:58

У тестовому режимі запрацювала електронна медична картка

15.03 / 13:32

Презентували сучасну систему забезпечення прав людини «Custody Records»

15.03 / 12:30

ПриватБанк кредитует агробизнес

15.03 / 12:13

В смт. Станиця-Луганська поліцейські розпочали комплексне відпрацювання району

15.03 / 10:54

Особливості електронних «лікарняних», які повністю замінять паперові

15.03 / 10:15

Поліція звітуватиме про свою роботу по-новому

15.03 / 09:29

Штраф та звільнення для державного службовця

13.03 / 23:50

Про Рубіжне – музичну столицю Луганщини та Маестро Колеснікова (частина друга)

13.03 / 23:44

Про Рубіжне – музичну столицю Луганщини та Маестро Колеснікова (частина перша)

13.03 / 17:42

П’ять популярних запитань про урядовий проект «Муніципальна няня»

13.03 / 17:36

Субсидію пенсіонерам будуть приносити листоноші

13.03 / 16:17

Двох депутатів Гірської міської ради засуджено за участь у «референдумі»

13.03 / 16:06

Поліцейські затримали торгівця зброєю та боєприпасами

13.03 / 15:15

На Луганщині взято під варту бойовика «ЛНР»

13.03 / 14:16

Штраф депутату за неповідомлення НАЗК

13.03 / 14:15

Штраф та звільнення як наслідок порушення вимог фінансового контролю

 
Полезные ссылки

Календарь

Праздники Украины
 
 
 
     
 

© 2009-2017 Параллель-Медиа Все права защищены.

E-mail: media @ paralel-media.com.ua

Использование материалов разрешено при условии проставления прямой открытой для поисковых систем гиперссылки на paralel-media.com.ua. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов.

 
     
  Система Orphus