Главная новости Луганска и Украины
 
 
                 
 
Валюта   Покупка   Продажа
   
 
 
Поиск по сайту
 
  17:36 Від КПВВ «Станиця Луганська» до зруйнованого мосту курсуватиме безкоштовний автобус 17:30 Українців інформуватимуть про харчові продукти по-європейськи 15:52 Що таке булінг та які ознаки булінгу? 15:40 Всі будівлі держорганів повинні стати енергоефективними 14:55 Уряд затвердив механізм підвищення пенсій для людей з великим стажем і невеликими зарплатами 14:34 Луганська область – друга за кількістю радіочастот, отриманих упродовж п’яти років 13:32 Для української армії зібрали майже 102 млн грн 12:30 Громадянина Грузії та двох громадян України взято під варту за розбій 10:30 Доведено двох чоловіків, які скоїли розбійний напад 10:07 Анонімне повідомлення про замінування КПВВ «Майорське»  
     
 
 

Есть мнение


08.11.2018 / 13:12 ПАРАЛЛЕЛЬ - МЕДИА

Як отримати виплату заборгованості заробітної плати

Міністерство юстиції України пояснило,  як отримати виплату заборгованості заробітної плати.

У рамках проекту «Я МАЮ ПРАВО!»  роз’яснюється порядок виплати заробітної плати та стягнення заборгованості по заробітній платі у судовому та позасудовому порядках.

Заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у терміни, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше 2-х разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Також роботодавець має здійснювати розрахунок з працівником у день його звільнення.

Для стягнення заборгованості з виплати зарплати працівник може звернутися до суду:

в порядку позовного провадження, коли наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати зарплати та/або права на її отримання;

в порядку наказного провадження, коли вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати, є безспірною.

Позовна заява подається до суду за місцем знаходження підприємства, установи чи організації або за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.

За наслідками розгляду позову суд ухвалює рішення, на виконання якого видається виконавчий лист.

Якщо підприємства визнане боржником, перебуває у стані ліквідації, але при цьому існує заборгованість із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, працівник може звернутися до суду для видачі судового наказу.

Після видачі судового наказу стягувач звертається до відділу ДВС або до приватного виконавця з метою примусового виконання рішення.

У позасудовому порядку захистити право на оплату праці та стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, можна наступним чином:

1) провести усні переговори з власником чи уповноваженим ним органом безпосередньо або за участю профспілки;

2) подати відповідну письмову заяву без обмеження строку її подачі на ім’я роботодавця;

3) зробити письмове звернення до комісії  з трудових спорів.

У разі її створення розгляд має відбутись упродовж 10 днів з дня подання заяви.

Підготував  Володимир Сидоренко, Паралель-медіа

 


Понравилась новость? ЖМИ!


 

 

 

Лента новостей

15.07 / 17:36

Від КПВВ «Станиця Луганська» до зруйнованого мосту курсуватиме безкоштовний автобус

15.07 / 17:30

Українців інформуватимуть про харчові продукти по-європейськи

15.07 / 15:52

Що таке булінг та які ознаки булінгу?

15.07 / 15:40

Всі будівлі держорганів повинні стати енергоефективними

15.07 / 14:55

Уряд затвердив механізм підвищення пенсій для людей з великим стажем і невеликими зарплатами

15.07 / 14:34

Луганська область – друга за кількістю радіочастот, отриманих упродовж п’яти років

15.07 / 13:32

Для української армії зібрали майже 102 млн грн

15.07 / 12:30

Громадянина Грузії та двох громадян України взято під варту за розбій

15.07 / 10:30

Доведено двох чоловіків, які скоїли розбійний напад

15.07 / 10:07

Анонімне повідомлення про замінування КПВВ «Майорське»

15.07 / 09:26

СБУ блокувала незаконне переправлення ліків через лінію розмежування

15.07 / 09:02

Ворог 19 разів порушав режим припинення вогню

14.07 / 15:51

Донбас зацікавлений у співробітництві з ЄС (частина друга)

14.07 / 12:05

Донбас зацікавлений у співробітництві з ЄС (частина перша)

12.07 / 18:25

Представники Луганщини змагаються на світовій першості з водних видів спорту

12.07 / 18:01

Прокуратурою у суді доведено провину двох розбійників

12.07 / 17:30

Громадянина Грузії та двох громадян України взято під варту за скоєння розбою

12.07 / 17:06

Фізичні особи мають сплатити податки до 31 липня

12.07 / 16:01

Хто може вступати до вишів за співбесідою

12.07 / 15:01

ДТЕК та ФК Шахтар запросили дітлахів на футбольний супер-майстер-клас

12.07 / 13:35

Землекористувачі та власники землі Луганщини сплатили майже 148 млн грн

12.07 / 13:04

Розпочато кримінальне провадження за фактом руйнування житлового будинку в Лисичанську

12.07 / 12:26

Про літній підробіток студентів

12.07 / 12:14

За користування надрами платники сплатили майже 213 млн грн

12.07 / 12:00

Чистий прибуток ПриватБанку в першому півріччі – 18,3 млрд грн

12.07 / 11:53

На майданчику ПриватБанку можна зручно і швидко купувати та продавати авто

12.07 / 11:51

Нежинские «потрошители» банкоматов получили приговоры

12.07 / 11:00

Направлено до суду обвинувальний акт за «референдум» 2014 року

12.07 / 10:38

Посадовця сільськогосподарського підприємства засуджено до 3 років позбавлення волі

12.07 / 10:07

Попереджено незаконне «вибуття» земельної ділянки державної власності

 
Полезные ссылки

Календарь

Праздники Украины
 
 
 
     
 

© 2009-2017 Параллель-Медиа Все права защищены.

E-mail: media @ paralel-media.com.ua

Использование материалов разрешено при условии проставления прямой открытой для поисковых систем гиперссылки на paralel-media.com.ua. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов.

 
     
  Система Orphus