Главная новости Луганска и Украины
 
 
                 
 
Валюта   Покупка   Продажа
   
 
 
Поиск по сайту
 
  12:35 Діалоги у сфері психічного здоров’я (частина друга) 11:59 Діалоги у сфері психічного здоров’я (частина перша) 10:33 Створять госпітальні округи та збільшать зарплату водіям «швидких» 10:04 Набув чинності Закон про Фонд розвитку підприємництва 09:49 18 лютого один військовослужбовець загинув, шість захисників отримали поранення 19:28 Подробиці бою біля Золотого 14:42 Російські найманці отримали гідну відсіч 11:00 Наразі бій закінчився 10:34 Бій поблизу населених пунктів Новотошківське, Оріхове, Кримське, Хутір Вільний 08:25 Зведення станом за 17 лютого 2020 року  
     
 
 

Народный юрист


21.08.2018 / 10:59 ПАРАЛЛЕЛЬ - МЕДИА

Держпраці роз’яснила процедуру надання відпусток працівникам з інвалідністю

Сьогодні у циклі «Народний юрист» поговоримо про нововведення в українському законодавстві. Під час підготовки використані матеріали інформаційного порталу «Українське право», Урядового порталу та Державної служби України з питань праці.

Відповідно до Положення Державна служба України з питань праці (Держпраці) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра соціальної політики. По Луганській області утворено Головне управління Держпраці у Луганській області.

Державна служба України з питань праці роз’яснила процедуру надання відпусток працівникам з інвалідністю.

На відміну від звичайних працівників, працівники-інваліди, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на цьому підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві.

Також, працівники-інваліди, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку в зручний для них час (ст.10 Закону України «Про відпустки»).

Згідно зі статтею 6 Закону № 504 тривалість щорічної основної відпустки для працівників-інвалідів становить:

для інвалідів I і II груп — 30 календарних днів,

для інвалідів III групи — 26 календарних днів.

Відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно надається інвалідам III групи, тривалістю до 60 календарних днів щорічно — інвалідам I та II груп (п.6 та 7 частини першої ст.25 Закону №504).

Державна служба України з питань праці  пояснила, чи можна надавати працiвникам, якi працюють за сумiсництвом, додаткову відпустку за ненормований робочий день.

Підприємство, установа, організація самостiйно в колективному договорi визначає перелiк професiй i посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, та вiдповiдно встановлює тривалiсть щорiчної додаткової вiдпустки за ненормований робочий день з кожного виду робiт, професiй, посад, ураховуючи перiодичнiсть виконання робiт понад установлену тривалiсть робочого часу, коло обов'язкiв та обсяг виконаних робiт.

За пунктом 3 Рекомендацiй №7, додаткова вiдпустка працiвникам з ненормованим робочим днем надається як компенсацiя за виконаний обряг робiт, ступiнь напруженостi, складнiсть i самостiйнiсть у роботi, потребу перiодично виконувати службовi завдання понад установлену тривалiсть робочого часу.

Отже, однiєю з основних умов для встановлення працiвниковi ненормованого робочого дня є перiодичнiсть виконання роботи понад установлену тривалiсть робочого часу. Як компенсацiя за роботу на умовах ненормованого робочого дня працiвниковi надається додаткова оплачувана вiдпустка тривалiстю до семи календарних днiв.

Водночас пунктом 2 Рекомендацiй застосовувати ненормований робочий день для працiвникiв, зайнятих на роботi з неповним робочим днем,не рекомендується. Вирiшення цього питання належить до компетенцiї роботодавця.

Сумісництво визначається як виконання працiвником, крiм основної, iншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вiльний вiд основної роботи час на тому, самому чи iншому пiдприємствi, в установi, органiзацiї чи в громадянина за наймом. Тобто працiвник не може виконувати в один i той самий час (наприклад, з 8.00 до 15.00) роботу як за основним мiсцем роботи, так i за сумiсництвом.

Якщо у зв'язку зi специфiкою роботи працiвник може перiодично виконувати основну роботу поза межами робочого часу, а потiм виконувати роботу за сумiсництвом, йому може бути встановлено ненормований робочий день i вiдповiдно щорiчну додаткову вiдпустку на умовах, визначених у колективному договорi.

Підготував  Володимир Сидоренко, Паралель-медіа


Понравилась новость? ЖМИ!


 

 

 

Лента новостей

19.02 / 12:35

Діалоги у сфері психічного здоров’я (частина друга)

19.02 / 11:59

Діалоги у сфері психічного здоров’я (частина перша)

19.02 / 10:33

Створять госпітальні округи та збільшать зарплату водіям «швидких»

19.02 / 10:04

Набув чинності Закон про Фонд розвитку підприємництва

19.02 / 09:49

18 лютого один військовослужбовець загинув, шість захисників отримали поранення

18.02 / 19:28

Подробиці бою біля Золотого

18.02 / 14:42

Російські найманці отримали гідну відсіч

18.02 / 11:00

Наразі бій закінчився

18.02 / 10:34

Бій поблизу населених пунктів Новотошківське, Оріхове, Кримське, Хутір Вільний

18.02 / 08:25

Зведення станом за 17 лютого 2020 року

17.02 / 19:41

Російські найманці 7 разів порушили режим припинення вогню

17.02 / 16:00

Прийнято закон про харчування дітей-переселенців

17.02 / 15:52

СБУ розслідує факти примусової «паспортизації»

17.02 / 13:50

Набув чинності закон про новації у вищій освіті

17.02 / 12:00

18 лютого роботу КПВВ «Мар’їнка» буде призупинено

17.02 / 11:49

Виявлено схрон з бойовими протитанковими мінами

17.02 / 11:35

У Рубіжному збирають кошти для лікування дитини

17.02 / 09:33

16 лютого втрат серед українських захисників не було

10.02 / 12:58

«Вітаміни оптимізму», або Як журналістика рішень допомагає розв'язувати проблеми громад?

07.02 / 20:00

Патрульні Михайло Єремєєв та Дмитро Козюберда спасли дівчину

07.02 / 19:26

7 лютого втрат серед військовослужбовців Об’єднаних сил немає

07.02 / 15:39

Ювенальні поліцейські спільно з соціальними службами проводять роботу з сім’ями

07.02 / 14:49

Знову спостерігається погіршення погодних умов

07.02 / 13:54

Організатору «псевдореферендуму» області повідомлено про підозру

07.02 / 12:56

Кримінальне провадження за фактом перевищення службових повноважень

07.02 / 11:45

Очільник поліції подякував Сєвєродонецьким поліцейським

07.02 / 10:59

Перерахували до бюджету 17 млн гривень військового збору

07.02 / 09:31

За 6 лютого 2020 року втрат немає

06.02 / 19:06

Сьогодні втрат серед військовослужбовців Об’єднаних сил немає

06.02 / 16:39

Викрито злочинну схему депутата-керівника

 
Полезные ссылки

Календарь

Праздники Украины
 
 
 
     
 

© 2009-2017 Параллель-Медиа Все права защищены.

E-mail: media @ paralel-media.com.ua

Использование материалов разрешено при условии проставления прямой открытой для поисковых систем гиперссылки на paralel-media.com.ua. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов.

 
     
  Система Orphus