Главная новости Луганска и Украины
 
 
                 
 
Валюта   Покупка   Продажа
   
 
 
Поиск по сайту
 
  10:38 З 30 вересня знову курсуватиме поїзд «Лисичанськ-Київ-Лисичанськ» 10:19 Ворог двічі застосовував озброєння, заборонене Мінськими домовленостями 01:43 Святкування Дня сім'ї у Рубіжному. Міцна сім'я - міцна держава 20:00 Бойовика «ЛНР» засуджено до 13 років позбавлення волі 19:57 Упродовж поточної доби російські окупаційні війська 8 разів порушили режим припинення вогню 18:44 Співробітники Новопсковського відділу поліції виявили схованку з боєприпасами 18:40 Луганські поліцейські вибороли призові міста в обласному Чемпіонаті з дзюдо 18:00 Офіційна позиція щодо вимушених антикризових заходів у ПАТ «НСТУ» 17:34 У Рубіжному поліцейські вилучили у місцевого мешканця зброю та боєприпаси 17:08 Під час обшуку правоохоронці вилучили понад 12 кг каннабісу  
     
 
 

Народный юрист


15.08.2018 / 15:34 ПАРАЛЛЕЛЬ - МЕДИА

Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні

Сьогодні у циклі «Народний юрист» поговоримо про нововведення в українському законодавстві. Під час підготовки використані матеріали інформаційного порталу «Українське право», Урядового порталу та Державної служби України з питань праці.

Відповідно до Положення Державна служба України з питань праці (Держпраці) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра соціальної політики.

По Луганській області утворено Головне управління Держпраці у Луганській області.

Державна служба України з питань праці роз’яснила про право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи і право на відпустки у випадку звільнення.

Відповідно до статті 3 Закону України «Про відпустку» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.

У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.

Окрім того, відповідно ст. 81 Кодексу законів про працю України, за бажанням працівників, переведених на роботу з одного підприємства, установи, організації на інше підприємство, в установу, організацію, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації, щорічна відпустка повної тривалості надається до настання шестимісячного терміну безперервної роботи після переведення.

Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.

Державна служба України з питань праці роз’яснила винятковий порядок застосування роботи у вихідні дні.

Відповідно до ст.71 Кодексу законів про працю робота у вихідні дні забороняється. А залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті.

Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:

1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;

2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;

3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;

4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.

Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Робота у вихідний день (ст..72 КЗпПУ) може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Підготував  Володимир Сидоренко, Паралель-медіа


Понравилась новость? ЖМИ!


 

 

 

Лента новостей

25.09 / 10:38

З 30 вересня знову курсуватиме поїзд «Лисичанськ-Київ-Лисичанськ»

25.09 / 10:19

Ворог двічі застосовував озброєння, заборонене Мінськими домовленостями

25.09 / 01:43

Святкування Дня сім'ї у Рубіжному. Міцна сім'я - міцна держава

24.09 / 20:00

Бойовика «ЛНР» засуджено до 13 років позбавлення волі

24.09 / 19:57

Упродовж поточної доби російські окупаційні війська 8 разів порушили режим припинення вогню

24.09 / 18:44

Співробітники Новопсковського відділу поліції виявили схованку з боєприпасами

24.09 / 18:40

Луганські поліцейські вибороли призові міста в обласному Чемпіонаті з дзюдо

24.09 / 18:00

Офіційна позиція щодо вимушених антикризових заходів у ПАТ «НСТУ»

24.09 / 17:34

У Рубіжному поліцейські вилучили у місцевого мешканця зброю та боєприпаси

24.09 / 17:08

Під час обшуку правоохоронці вилучили понад 12 кг каннабісу

24.09 / 16:38

Поліцейські розшукали неповнолітніх втікачок

24.09 / 15:20

Нові знеструмлення на Луганщині

24.09 / 15:10

С начала года на Луганщине легализован труд более 1100 граждан

24.09 / 14:15

Областная детская больница в Днепре получила рекордную сумму помощи от клиентов ПриватБанка

24.09 / 13:00

Увага! Фотоконкурс «Наші Герої»

24.09 / 12:43

В Україні можуть обмежити продаж електронних сигарет

24.09 / 12:02

Свобода віросповідання та ID-паспорти

24.09 / 11:24

Посольство США в Україні надає підтримку в інформуванні учнів про мінну небезпеку

24.09 / 11:18

Кримське опинилась під масованим обстрілом ворога

24.09 / 10:15

Збройні формування РФ здійснили провокативний обстріл тимчасово окупованої Горлівки

24.09 / 10:10

Ситуація в районі проведення операції загострилася

23.09 / 12:10

На Луганщині не вщухають обстріли

23.09 / 11:03

Луганщина подала 11 проектів до Мінрегіону

23.09 / 09:57

ПриватБанк запустил приложение и бота для кеш-кредитов в Viber и Telegram

23.09 / 09:00

22 вересня ситуація була напруженою, проте цілком контрольованою

22.09 / 13:12

У Кримському військовослужбовці допомогли організувати заходи з нагоди дня селища

22.09 / 12:16

Запрошує Всеукраїнський фестиваль театрального мистецтва «СвітОгляд»

22.09 / 09:35

Окупанти 18 разів відкривали вогонь по позиціях українських військ

21.09 / 13:17

Громадська рада при Луганській ОДА ініціює зміни до законодавства

21.09 / 13:03

На Луганщині вже придбано 21 квартиру для дітей-сиріт за рахунок державної субвенції

 
Полезные ссылки

Календарь

Праздники Украины
 
 
 
     
 

© 2009-2017 Параллель-Медиа Все права защищены.

E-mail: media @ paralel-media.com.ua

Использование материалов разрешено при условии проставления прямой открытой для поисковых систем гиперссылки на paralel-media.com.ua. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов.

 
     
  Система Orphus