Главная новости Луганска и Украины
 
 
                 
 
Валюта   Покупка   Продажа
   
 
 
Поиск по сайту
 
  18:12 Луганське енергетичне об’єднання повертає світло на комунальні об'єкти 18:01 У Станично-Луганському районі у ДТП постраждали водій та троє пасажирів 17:19 Поліцейські Кремінського відділу знайшли дідуся, який заблукав у лісі 16:45 Рубіжанський дитячий табір НВП «Зоря» готується до нового сезону 2018 16:23 Покарання для організаторів так званого «референдуму» 16:00 Нове видання щодо розслідування злочинів проти життя та здоров’я особи 15:30 Какая ответственность плательщика, если фискальные органы не начислили земельный налог? 15:08 Налогоплательщикам Луганщины возмещено почти 50 млн грн НДС 15:00 Змінений VIN - код під час першої реєстрації 14:20 У Новопскові поліцейські зустрілися з пенсіонерами та ветеранами  
     
 

Новости партнеров

 
 
 

Народный юрист


28.09.2017 / 12:30 ПАРАЛЛЕЛЬ - МЕДИА

Право на зарплату. Як стягнути заборговану зарплату?

Сьогодні у циклі «Народный юрист» поговоримо про головне – про роботу та зарплату. Погодіться, сьогодні мати роботу та гідну зарплату завжди було дуже важливо. Особливо важливо це для тих, хто вимушено покинув рідну домівку, для переселенців.

Конституція України  гарантує, що кожен член суспільства має право на працю, на відпочинок, на соціальний захист, на безпечні і здорові умови праці і на заробітну плату.  Питання державного і договірного регулювання оплати праці працівників, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається Кодексом Законів про Працю України, Законом України "Про оплату праці"  та іншими нормативно-правовими актами.

За даними державної служби зайнятості на кінець липня 2017 року кількість зареєстрованих безробітних становила 6,3 тис. осіб, що на 3,5% менше, ніж на кінець червня 2017 року.

Допомогу по безробіттю отримували 70,0% осіб, які мали статус безробітного.

Із загальної кількості безробітних більше половини (60%) складали жінки.  Навантаження зареєстрованих безробітних на 1 вільне робоче місце (вакантну посаду) залишилось незмінним і становило 9 осіб. Середній розмір допомоги по безробіттю становив 1664 грн, що дорівнює близько 50% визначеного законом розміру мінімальної заробітної плати.

Розмір середньомісячної номінальної заробітної плати штатних працівників підприємств, установ, організацій  по Луганській області становив 5570 грн. До речі, по даним головного управління статистики у Луганській області,  загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати по Луганській області на 1липня 2017р. становила 524  млн.грн. Протягом червня 2017р. її розмір збільшився на 16,8 млн.грн, або на 3%.

У структурі загальної суми заборгованості борг економічно активних підприємств  на 1 липня 2017р. становив 184 млн.грн, що складає 35% від загальної суми заборгованості.
Кількість працівників економічно активних підприємств, яким вчасно не виплачено заробітну плату  становила 21 тис. осіб.  Кожному із зазначених працівників не виплачено в середньому близько 8800 грн.

Як стягнути заборговану зарплату з роботодавця?

Що говорить закон? Згідно зі статтею 115 Кодексу законів про працю України, роботодавець має виплачувати зарплату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця. Але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Якщо затримка виникла, працівник вже має право звертатися до суду.

Що робити? Поспішати не треба. Перш за все зверніться до роботодавця щодо виплати заборгованості. Краще зробити це письмово та мати копію, яку можна було б використати в суді. Якщо роботодавець відмовиться або проігнорує ваше звернення, зверніться до комісії з трудових спорів, якщо таку створено на підприємстві. В іншому разі – до служби з питань праці. Це державна установа, що контролює дотримання трудового законодавства роботодавцями. Якщо й це не допомогло, йдіть до суду.

Для цього треба: – позовна заява з прорахованою заборгованістю;  – негативне рішення роботодавця або комісії з трудових спорів;  – якщо рішення нема – доказ письмового звернення до підприємства щодо виплати заборгованості.

У справах із зарплатних боргів позивачу не треба сплачувати судовий збір. Не обов’язково звертатися до суду за місцем реєстрації підприємства. Можна звернутися за місцем проживання працівника. У випадках переселенців – за тимчасовим місцем проживання. Ще одна важлива особливість справ із зарплатних заборгованостей – вони не мають позивного строку давності.

Звільнення. Якщо працівник звільняється з підприємства, роботодавець зобов'язаний видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у той же день. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначена сума має бути виплачена не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Зрозуміло, що робота має сенс тоді, коли є гідна зарплата та відсутність боргів із зарплати. Чого всім щиро і бажаю.

Підготував  Володимир Сидоренко, Паралель-медіа


Понравилась новость? ЖМИ!


 

Новости Lentainform

Загрузка...

 

 

 

Лента новостей

23.05 / 18:12

Луганське енергетичне об’єднання повертає світло на комунальні об'єкти

23.05 / 18:01

У Станично-Луганському районі у ДТП постраждали водій та троє пасажирів

23.05 / 17:19

Поліцейські Кремінського відділу знайшли дідуся, який заблукав у лісі

23.05 / 16:45

Рубіжанський дитячий табір НВП «Зоря» готується до нового сезону 2018

23.05 / 16:23

Покарання для організаторів так званого «референдуму»

23.05 / 16:00

Нове видання щодо розслідування злочинів проти життя та здоров’я особи

23.05 / 15:30

Какая ответственность плательщика, если фискальные органы не начислили земельный налог?

23.05 / 15:08

Налогоплательщикам Луганщины возмещено почти 50 млн грн НДС

23.05 / 15:00

Змінений VIN - код під час першої реєстрації

23.05 / 14:20

У Новопскові поліцейські зустрілися з пенсіонерами та ветеранами

23.05 / 14:11

Суспільне потребує посилених гарантій незалежності

23.05 / 13:46

Ситуація в районі проведення операції Об'єднаних сил залишається складною

23.05 / 12:00

В Рубіжному були знеструмлені 5 гуртожитків, 2 скважини, 2 каналізаційно-насосні станції

23.05 / 11:43

Бойовики знову порушили режим тиші у Станиці Луганській

23.05 / 11:07

Прикордонники готові оформляти близько 7 тисяч пасажирів за годину

23.05 / 10:03

Прикордонники виявили загороджувальну та протитанкову міну

23.05 / 09:00

Зведення прес-центру Об'єднаних сил станом на 23 травня 2018 року

22.05 / 08:11

Бойові дії тривали вздовж всієї лінії зіткнення

21.05 / 20:04

Загинули двоє українських воїнів

21.05 / 17:30

Троїцький міст скоро відкриють

21.05 / 16:26

Звільнили чоловіка з полону вимагачів

21.05 / 16:09

Інтенсивні бойові дії тривали на «Світлодарській дузі»

21.05 / 15:24

У місті Щастя поліцейські вилучили коноплю

21.05 / 14:37

Благодійний концерт на підтримку Ігоря Новікова у Сєвєродонецьку

21.05 / 13:01

Новий проект Закону «Про повну загальну середню освіту»

21.05 / 12:46

Співробітники Кремінського відділу поліції повернули додому 6-річну дівчинку

21.05 / 12:22

Електромобілі на Луганщині починають набувати популярності

21.05 / 10:21

Рівноправність чоловіків та жінок – запорука демократичного суспільства

21.05 / 09:15

У бій ідуть лише радикали, або «Інтер» та манія переслідування

21.05 / 08:57

«Інтер» та Сергій Каплін презентували «нову Конституцію України»

 
Полезные ссылки

Календарь

Праздники Украины
 
 
 
     
 

© 2009-2017 Параллель-Медиа Все права защищены.

E-mail: media @ paralel-media.com.ua

Использование материалов разрешено при условии проставления прямой открытой для поисковых систем гиперссылки на paralel-media.com.ua. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов.

 
     
  Система Orphus